La loi du 12 novembre 1991 sur les travailleurs handicapés incite les employeurs à employer à temps plein un travailleur reconnu comme travailleur handicapé. Des quotas sont définis selon la taille de la société. Cette loi s'applique au secteur étatique comme au secteur privé.

C'est grâce aux compétences acquises dans l'adaptation des bâtiments et des aides techniques que l'ADAPTH peut offrir aujourd'hui des solutions complètes pour l'adaptation du poste de travail. Que vous soyez employeur ou travailleur handicapé, l'ADAPTH se tient à votre disposition pour vous conseiller dans l'aménagement du poste de travail.